Aihearkisto: työyhteisöt

Jos et käsitä niin älä jalkauta

Vastaani tuli sanapari ”arvojen jalkauttaminen”. Täytyy olla niin, että puhutaan strategian eikä arvojen ”jalkauttamisesta”, ajattelin. Eihän ”arvojen jalkauttamisessa” ole mitään järkeä, järkeni sanoi. Googletin ”Arvojen jalkauttaminen”. Jouduin huomaamaan, että järkeni on väärässä siis todella monen mielestä. Arvojen jalkauttaminen Google ilmoittaa, … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Laatu, mielenterveys, työyhteisöt | Kommentit pois päältä artikkelissa Jos et käsitä niin älä jalkauta

Luottamus 1978 ja 2018

Luottamuksen käsite tulee eteen useammasta suunnasta tänä vuonna. Se on muun muassa työ- ja elinkeinoministeriön Työelämä 2020 -hankkeen vuoden pääteema. Valinnan ymmärtää. Verkon ja somen aikana työnantajilla ei ole mitään keinoa faktisesti olla selvillä tai valvoa, mitä tehdään. Siksi ei ole muuta … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin etiikka, historia, työyhteisöt | Kommentit pois päältä artikkelissa Luottamus 1978 ja 2018

Arvoristiriidan käsite: kaksi käyttöä, kaksi merkitystä

Arvoristiriidan tavallinen merkitys on kai tämä johon mm. Arja Koski viittaa mainiossa työyhteisötyönohjausta käsittelevässä opuksessa1: organisaation arvot ja toimintaperiaatteet ovat ristiriidassa työntekijän omien arvojen kanssa. Koski toteaa, että tällöin työn tekeminen on raskasta. Voisi lisätä, että monessa tapauksessa mahdotonta. Elikkä … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin etiikka, filosofia, työyhteisöt | Kommentit pois päältä artikkelissa Arvoristiriidan käsite: kaksi käyttöä, kaksi merkitystä

Hyve-etiikasta, itsemääräämisoikeudesta, laadusta

Kehityspsykologisia rinnastuksia käytettäessä työyhteisön ihmissuhteet samastuvat perhesuhteisiin: alais- ja esimiessuhteen lapsi-vanhempi -suhteisiin, ja työtovereiden väliset suhteet sisarussuhteisiin. Tämä saattaa taannuttaa työyhteisöä terapiaryhmän tai lastentarhan suuntaan, ikään kuin luvan kanssa. Antti Kylliäisen missiona on tuoda hyve-etiikka osaksi muun muassa työyhteisökehittämistä. Hyve-etiikan … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin etiikka, Laatu, mielenterveys, työyhteisöt | Kommentit pois päältä artikkelissa Hyve-etiikasta, itsemääräämisoikeudesta, laadusta

Paskamyrskyjen pelosta, messiaanisista ja infernaalisista johtajista

Viime vuosina tavanomaiseksi tullut tilannetyyppi: eräässä työnohjausryhmässä ihmettelivät miksi työn tekijöitä ei ollut kelpuutettu työn muutosten suunnitteluun, vaan muutoksista tiedotettiin heille vasta toteuttamisvaiheessa, ilmoitusasiana. Mitä ne pelkäävät, kysyi eräs ryhmän jäsen osuvasti, viitaten organisaation johtoon. Yksi vastaus on melko ilmeinen, … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin etiikka, työnohjaus, työyhteisöt | Kommentit pois päältä artikkelissa Paskamyrskyjen pelosta, messiaanisista ja infernaalisista johtajista